紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣期間終了後、派遣先企業に正社員として雇用される事を前提として行われるスタッフの派遣です。
紹介予定派遣の特徴
本採用前に各種評価が可能
派遣期間を設ける事により、スタッフの業務評価・人物評価をした上で採用決定をすることができます。
採用のミスマッチを防ぐ
企業とスタッフ、双方の合意に基づいた雇用となるため、採用のミスマッチがありません。
紹介予定派遣の流れ
STEP
1
1
ヒアリング
貴社がどのような人材を求めておられるかヒアリング
登録スタッフの中から人選/ニーズに合わせての新たな募集
登録スタッフの中から人選/ニーズに合わせての新たな募集
STEP
2
2
書類選考
弊社にて書類選考、面接→貴社へ書類提出、審査→面接を行うかの判断
面接日時の設定/候補者への連絡
面接日時の設定/候補者への連絡
STEP
3
3
採用
面談後、貴社、候補者の意思確認の上、候補者への合否の通知
入社準備/入社後のフォロー(企業様が希望時)
入社準備/入社後のフォロー(企業様が希望時)
STEP
4
4
入社~派遣期間
派遣期間(3~6ヶ月間)にスタッフの適性・能力の見極め
同時にスタッフ側でも判断
同時にスタッフ側でも判断
STEP
5
5
直接雇用
双方の合意で直接雇用へ
その他
◆入社決定までの費用は一切かかりません
◆紹介手数料はお客様と調整のうえ、ご提示させて頂きます
◆紹介後、貴社に定着しなかった場合のご返金あり
※(就労期間による)